蘋果日報 (財經要聞 B10, 2013.10.02)

工時立法，是一件很主觀感性的事，尤其是許多打工仔覺得自己每天被強迫加班，他們會覺得有法例保障總好過甚麼規矩都沒有。當然，說是許多打工仔，就不是一竹篙打一船人；我總相信有人跟我一樣，做到天昏地暗才覺得存在實在。

反對工時立法的另一方，絕大多數是僱主，論據則離不開影響營商環境。商界代表不是沒有道理，只不過他們忽略了一個重要的現象：不少打工仔早就認為，營商環境好壞對他們都是沒有意義，他們都沒有分成的機會；至於政治演員，更是恨不得盡早將資本家趕盡殺絕。當正反雙方都是自說自話，社會大眾或是支持，或是反對，最主要的取決因素，不是論據，而是身份；自覺是打工仔捱騾仔的，更傾向工時立法。

最低工資立法對一般中收入人士沒有影響，只有收入階梯最低層的一群，因為工資設了下限，排擠了部份最缺乏議價能力的勞動力，令供應減少，餘下的人卻因此得到了額外的選擇和收入。心水清的人，明白事件本質是劫貧濟貧，政治和道德上反對工資立法都有立足點。

企業轉型資本密集模式

工時立法的本質非常不同。在大多數打工仔眼中，長工時，除了是僱主無良，更是無能。要是工作安排得好，又怎會要員工不斷無償加班？工時立法讓人感覺公道，有理由相信，只要政策建議一出，輿論和民意將會一面倒支持。

長遠而言，任何令勞工成本上升的政策，只會加速企業向資本密集的模式轉型，減少使用勞力。法定最低工資令企業將程序改變以減少僱用低技術勞力，有時或要犧牲某些服務和質素；最佳例子莫過於飲食業的兩極化，一端是「貴夾唔飽」的高檔餐廳，另一端是以量取勝的連鎖快餐。至於工時立法帶來不可預見的影響，明天續談。

利世民

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