老闆都未必識嘅技能

爽報 (財經V38, 2012.8.09)

 

早兩日,講學校冇教嘅技能,有讀者話:「Problem Solving(解難)先係下一代最弱的一項。」

絕對正確!傳統教育,操練細路仔不斷重覆同一個方法,去答內容差唔多但本質一樣嘅問題。現實世界,問題並唔會次次一樣,需要嘅結果都唔一樣。

愛恩斯坦講過:「Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results(不斷重覆同樣方法,希望得出唔同嘅結果,係傻嘅)」偏偏,大多數人都以為,呢個世界有「標準答案」。

 

不懂解難 無法創新

黎老闆智英講過,做生意係不斷解難。創業家解咗一個大難題,好多時係一個生意概念。過程中又有好多小問題要解決。下一代如果唔識解難,結果會影響佢哋嘅創新能力。

究竟點樣解難?難題,其實係好主觀嘅概念。好多人甚至連問題出咗喺邊度都唔清唔楚。多數人習慣搵答案,但係唔熟悉諗問題。搵到問題,大多數人又習慣從記憶中搵最熟悉嘅答案,而唔係最有效嘅答案。換句話講,之前有條橋行得通,以後無論乜嘢問題,都用同一條橋,唔理結果。

商界,充斥好多讀得書嘅叻仔叻女,食老本嘅文化,亦成行成市。

李兆富

Facebook Comments

Leave a comment